山梨赤十字病院

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[ 臨床研修医募集 ]

平成24年度の臨床研修医募集です。

研修プログラムの目標

当院の初期臨床研修は、全ての医師に求められる幅広い基本的な臨床能力を身につけることを目標としています。本プログラムでは、プライマリ・ケアを中心に、専門医への到達する前段階としてこの初期研修を位置付け、知識・技能の習得のみならず、医師としての論理性、医療安全管理への積極的な対応、医療チームの一員としての協調性、患者及びその家族とのコミュニケーションなど、医師に必要な資質を涵養します。

プログラムの名称	山梨赤十字病院臨床研修プログラム
総責任者	宮岡英世

研修プログラム

1年次	内科・・・6ヶ月救急・・・3ヶ月外科・・・1ヶ月小児科・・・1ヶ月産婦人科・・・1ヶ月
2年次	麻酔科・・・1ヶ月精神科・・・1ヶ月地域医療・・・1ヶ月選択診療科研修期間・・・9ヶ月

1年次

4月	5月	6月	7月	8月	9月	10月	11月	12月	1月	2月	3月
内科						救急			外科	小児科	産婦人科

2年次

4月	5月	6月	7月	8月	9月	10月	11月	12月	1月	2月	3月
地域医療	麻酔科	精神科	選択科目

※特徴
本プログラムでは、社会的に強く要望されているプライマリ・ケアの基本的能力の充実のため、１年次に　必修科目である内科研修を６ヵ月、救急研修を３ヵ月、選択必修科目の外科、小児科、産婦人科の研修を各　１ヵ月行う。２年次には必修科目の地域医療研修を１ヵ月行い、選択必修科目の麻酔科、精神科研修を各１　ヵ月行い、さらに選択科目を９ヵ月研修します。これらのことにより、幅の広い多様な研修を可能にしてい　ます。なお、２年次は、希望すれば本病院以外の複数の協力型臨床研修病院で自由に研修することができます。

研修協力受け入れ病院

昭和大学病院
昭和大学烏山病院
山梨大学医学部付属病院
回生堂病院
杏林大学医学部付属病院

地域保健・医療研修協力施設

研修協力施設	所在地
山梨県立富士ふれあいセンター	山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-1
身体障害者療護施設はまなし寮	山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-1
中北福祉保健事務所	山梨県甲府市太田町9-1
峡東福祉保健事務所	山梨県山梨市下井尻126-1
峡南福祉保健事務所	山梨県南巨摩郡富士川町771-2
富士・東部福祉保健事務所	山梨県富士吉田市上吉田1-2-5

研修医の募集について

募集人員
2名

出願

(ア)応募資格	医師国家試験合格見込みのマッチングシステムに参加登録する者
(イ)出願書類	臨床研修願書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、推薦書 (学長又は学部長による推薦で書式は自由) 7月29日(金)までに提出

選考方法

(ア)選考方法	書類審査・面接試験
(イ)選考日	8月予定 (学生、病院双方の調整の上、実施)
(ウ)採用可否	マッチングの結果による (国家試験不合格の場合は、採用を取り消す)
(エ)応募・院内見学等の問い合わせ先　山梨赤十字病院事務部総務課　電話番号 0555-72-2222

研修医の優遇について

研修期間	平成24年4月1日～平成26年3月31日の2年間
身分	山梨赤十字病院常勤嘱託
勤務条件	(1) 1週の勤務時間：38時間45分 (2)1日の実働：7時間45分 (3)時間外勤務・休日勤務有り (4)宿日直研修有り
休日	土日曜・祝祭日、年末年始、創立記念日、その他指定された日
休暇	(1) 年次有給休暇：1年次15日、2年次21日 (2)その他の休暇：当院の就業規則による
諸給与	(1) 研修手当：＜1年次＞　俸給　月額　 300,000円＜1年次＞　賞与　年額　 600,000円＜2年次＞　俸給　月額　 350,000円＜2年次＞　賞与　年額　 700,000円 (2)諸手当等：通勤手当：無し住宅補助：有り宿日直研修手当：有り時間外手当：無し休日手当：無し食事補助：無し白衣：無償貸与
宿舎	(1) 研修医宿舎：要相談 (2)家賃：未定（住宅手当有り
保険等	(1) 雇用保険、健康保険、厚生年金 (2)労災保険：有り (3)医師賠償責任保険：病院において加入する。個人加入は任意である。 (4)健康診断：定期健康診断を毎年2回実施する。
学会、研究会等への参加の可否	学会等への参加は、当該研修科担当指導医の許可を要する。
留意点	(1) 研修医は、各研修施設の医療安全管理体制に従う。 (2)研修医の研修期間中のアルバイト診療は、禁止する。 (3)医師としての適正を欠く場合など臨床研修を継続することが困難であると認められる場合には、研修を中断する。

研修評価

研修医の知識・技能・態度の臨床研修目標に対する達成度を測定するため、評価を行います。
評価は、診療技術面のみならず、チ－ム医療や患者とのコミュニケ－ションの面も含め、多面的に実施します。
研修管理委員会では、各研修終了時に、評価表に沿って研修医の自己評価と担任指導医からの評価、看護師長からの評価、受持ち患者からの評価、ならびに研修医による指導評価を実施します。
担任指導医は担当する研修科での指導期間中、日常的な観察を通じて、研修目標の到達状況を把握し評価します。また、各評価者から提出された評価表を取りまとめ、評価結果を研修医に説明するとともに、その結果を基に研修医が研修到達目標達成に近づくよう適切な助言・指導を行います。

臨床研修の終了

研修管理委員会は、研修医の研修期間の終了に際し、研修到達目標の達成度を総合評価します。研修医が臨床研修を終了したと認めるときは、当該研修医に対して、臨床研修修了証を交付します。

研修医からの紹介

山梨赤十字病院はこの地域の中核病院で、来院される患者さんも多いため、多くの症例を経験できます。とくに救急外来の受診者が多いことと、各診療科に分かれていないので、卒後研修の目的であるprimary careの習得に最適です。各診療科の先生は同一医局であることも多方面から患者さんを診察することができます。

指導医から一言

富士北麓に位置する山梨赤十字病院はこの医療圏での中核病院として軽症例から重症例まで年間16000例の救急患者を診療しています。卒後研修の目的はできるだけ多くの一次、二次救急患者を診察することによりprimary careのできる医師に成長させることにあります。本院の救急外来は、内科系、外科系に大別されているだけで、診療科別の体制をとっていません。従って多種多様な症例を経験することができ、卒後研修の目的に正しく合致しています。
また、研修医はこの期間に医師としてのみならず人間として成長しなければなりません。研修医を指導してくれる医師は全部で31 名という少人数ですが、このことがお互いにDiscussionのある医療を行い、人間形成をしていく上で大変良い環境を作っています。本院の研修プログラムのもう一つの特徴は先端医療の研修を大学病院で行うことができることです。地元の山梨大学医学部附属病院をはじめ、出身大学病院、他の赤十字病院など希望する病院（診療科）での研修が可能なプログラムとしています。
病気をみるのではなく人をみることのできる良い臨床医を育てたいと考えています。そういう医師を目指している人を歓迎します。